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2010年2月25日 (木)

まだつづいてる陰湿なイジメ

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 このカテゴリーが、こんなに長引くとは思いませんでした。世田谷トラストまちづくりの有期契約職員の話です。3年を超えた職員の首切りを撤回させたものの、1年ごとの更新だから今までの有給休暇の繰越できないと言われているんだそうな。

 実態として継続勤務をさせているのだから、一般の職員とおなじでしょう。

 イジメ、パワハラでありますな。役所が有給休暇を認めないなんてことがあったら日本の恥です。

 

 だいたいこんなこと言い出すなんてオオバカもの!ですヨ、それじゃあ今年度内に休暇とりますといっせいに休暇とったら年度末の忙しいさなかに人がいなくなっちまうぞ。まったく仕事なんかみてないんだな。

追伸 この有給制限のイジメですが上記のビラまき直後に制限はしないとの文書が組合に示されたそうです。しかし、まだまだ労使交渉なしで就業規定を書き換えて労基署に提出した問題などがあるそうな・・・。

 

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