カテゴリー「派遣切り 世田谷トラストまちづくり」の9件の記事

2010年2月25日 (木)

まだつづいてる陰湿なイジメ

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 このカテゴリーが、こんなに長引くとは思いませんでした。世田谷トラストまちづくりの有期契約職員の話です。3年を超えた職員の首切りを撤回させたものの、1年ごとの更新だから今までの有給休暇の繰越できないと言われているんだそうな。

 実態として継続勤務をさせているのだから、一般の職員とおなじでしょう。

 イジメ、パワハラでありますな。役所が有給休暇を認めないなんてことがあったら日本の恥です。

 

 だいたいこんなこと言い出すなんてオオバカもの!ですヨ、それじゃあ今年度内に休暇とりますといっせいに休暇とったら年度末の忙しいさなかに人がいなくなっちまうぞ。まったく仕事なんかみてないんだな。

追伸 この有給制限のイジメですが上記のビラまき直後に制限はしないとの文書が組合に示されたそうです。しかし、まだまだ労使交渉なしで就業規定を書き換えて労基署に提出した問題などがあるそうな・・・。

 

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2009年11月25日 (水)

恥ずかしくないのか?世田谷トラストまちづくり財団幹部

20091125_sss 解雇の指名が12名になりました。理由が正規職員を雇うことにしたから契約職員はいらないということだそうです。そういう場合、契約職員を正規に組み入れるのが一般的な方法だと思うのですがねえ?というか正規雇えるんだったら契約を雇ってた意味がもともとないし、行き当たりばったりの人事だなぁ~。クリックすると大きくなります。

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2009年11月14日 (土)

厚顔無恥!世田谷トラストまちづくりの人事

Scan20091115  話を聞きに言ったら、どんどんヒドイことになっていました。理事側はのらりくらりと逃げまくり昨年度と今年度のぶん合わせて10人解雇、新規採用は正規職員で試験を始めるとのことです。こんな続報を書きたくは無かったのに。なおこのチラシは最新版でつづきはまだ出ていないそうです。

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2009年8月 1日 (土)

みたび、世田谷トラストまちづくり

 まだ決着ついてなかったんですねえ、財団法人 世田谷トラストまちづくりの雇い止め問題。理事者側はそろそろ忘れたころだろうと?また反故にしようとしています。民間大手ではとっくに本採用に切り替えているところもあるというのに。Sscan10001

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2009年4月14日 (火)

グーグルで10位以内に!

0 「世田谷トラストまちづくり」を検索したところ当ブログの記事が上位に並んでいました。すげえ~!なんか世界につながってるぜぃって感じです。

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2009年3月23日 (月)

ひでえ~話だ!世田谷トラストまちづくり雇い止め その後

Ssscan1001516 世田谷トラストまちづくりの雇い止めの話に続きが出来てしまった。なんと前回の確認事項を反故(ほご)にして、5人に解雇通知を突きつけたのだそうだ。行政ってのはきまりとか約束を守らせる守るのが仕事じゃないのか?

 トラストってのは信頼って意味だろ?ゼンゼン信用できないじゃないか! !

 約70人の職場で、当初の組合加入者が9人と少なかったから、踏みにじったのではないかとかいう話もあるらしいが、現在では過半数をこえる40人ほどが組合に入っているという。

 雇用者が横暴であるから組合が組織されるのであって、このまま思い上がった行動を続ければ、どうなるよ。

 世田谷トラストってのは区民からお金を預かってる事業なんだぞ、信用できない団体に成り下がってしまったら、世田谷区全体に役人不信が及ぶぞ。

 追伸:3月26日に都労委の斡旋が入り「宣誓」はナシとなったためストは回避されたそうです。

 

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2009年1月27日 (火)

20700

 20700を超えました世田谷区による雇い止めの記事がトップです。

 雇い止めや派遣切りをマスコミが取り上げる中で新規の採用を増やした企業が手ごたえがないという新聞記事がありました。増やした企業は営業や介護、タクシー運転手などのサービス業が主で製造業の人たちには魅力がないらしいとまとめていました。でも、給料が安くて慢性的に人手不足のところが採用を増やすっていっても、そうはいかないでしょう。

 私は東京オリンピックには否定的なのですが(こんどは南半球でやればいいとおもってる)、雇用チャンスが生まれるのならアリかも・・・とグラついてきました。中国のように後でゆり戻しがあるかもしれませんけれど。

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2009年1月16日 (金)

20200 派遣切りは始まったばかり・・・らしい

20200を超えました怪人二十面相・伝の話が人気のようです。さて今日は、雇い止めの話の続きです。

 世田谷区による外郭団体「世田谷トラストまちづくり」の職員雇い止めの件について、直接の話を聞く度胸もないのですがとても気になっておりました。彼らは組合に入り団体交渉を何度かもったようです。ただし役所の組合員と連帯させないように、役所の組合には入れない仕組みが管理する側から造られていて、派遣や臨時職員のための組合で活動しだしたそうです。

 それで、ここに書くのは役所の組合から聞いてきたことなので、伝言ゲームのようにずれてきているかもしれないことを含みおきください。雇い止めを言われた方は5人。採用時の面接官から契約の3年を過ぎてもまた継続して働けるからと説明されていたにもかかわらず、昨年11月に継続はないことが言われたそうです。12月に団体交渉を持ちましたがゼロ回答つまり進展なく、年明けの1月7日ごろに2回目の交渉がもたれ、1年だけ伸ばすこともできるが、面接官が言ったことについては裁判で決着付けたいという話があったそうです。

 画像は様子を伝える役所の組合のチラシです、直接の声ではありませんのでズレているかもしれません。これを掲載していいかどうかを聞きに言ったときの話などは続きから。

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2009年1月 9日 (金)

20000

20000をこえましたありがとうございます。いやなニュースばかり目についてます。私の住む世田谷区では、外郭団体の世田谷トラストまちづくりの契約職員を雇い止めにするようです。詳しくは伝わっていませんがこの時期にナニ考えてるのだろう・・・。

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